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当地时间4月10日，莫伊尼汉、摩根大通CEO戴蒙和其他五位银行CEO在民主党领导的众议院金融服务委员会（HouseFinancialServicesCommittee）作证。估计这些老板们不会轻松过关。收入不平等是美国2020年大选前的一个热点问题。虽然2017年，美国银行将最低工资从每小时13.5美元提高到每小时15美元，但金融机构内部收入不均的情况非常突出。比如美国银行最高层，莫伊尼汉2018年获得了15%的加薪，年薪达到2650万美元，当时他带领的美国银行实现了创纪录的年度利润。同年，戴蒙获得了3100万美元的薪酬。

4，建立了多层次的引进人才入户申报渠道。文件对于引进人才申报方式进行了重大改革，符合条件的引进人才既可以通过公共就业和人才服务机构申报外，也可以通过用人单位及主管部门申报，还可以选择个人直接申报入户。为进一步方便群众办理引进人才入户相关业务，《实施细则》新增了通过用人单位申报和个人直接申报等入户申报渠道，是贯彻落实中央关于审批服务便民化的具体举措，对于优化人才服务环境具有重要意义。

通过与中国产、学、研各界的全面合作，并为中国开发者提供最新的人工智能平台、服务和开发工具，我们希望能助力释放中国智慧，发现中国机遇。人工智能的时代已经到来，而中国正是引导人工智能创新和发现人工智能机遇的绝佳市场。责任编辑：陈永乐本报讯近日，四年一度的世界杯在俄罗斯打响。在世界杯的赛场外，网贷平台也忙蹭热点。据盈灿咨询不完全统计，在截至5月底贷款余额大于10亿元的105家P2P平台中，截至6月24日，有36家平台开展了世界杯相关的营销活动，占比为34.29%。另有69家未见到有开展世界杯相关的营销活动。

-世纪互联第四季度调整后EBITDA（即未计利息、税项、折旧及摊销前的盈利）为人民币1.710亿元（约合2630万美元），比上年同期增长228.9%。世纪互联对调整后EBITDA的定义是，不计入股权奖励支出和或有应付收购对价公允价值变动的EBITDA（不按照美国通用会计准则）。世纪互联第四季度调整后EBITDA利润率为22.3%，高于上年同期的5.8%；

一是科技创新对实体经济支撑能力不足。改革开放特别是党的十八大以来，我国科技创新步伐加快，不仅逐步缩小了我国与发达国家的差距，也推动了我国产业不断升级。但必须看到，我国科技发展仍然存在自主创新能力不强、科技资源分配不合理、科技创新激励机制不足、科技创新与实体经济联系不够紧密、科技成果转化率低等问题。

运营利润2018年第二季度运营利润为8.97亿元人民币（约1.406亿美元），上一年同期为4.70亿元人民币（约7370万美元）。不按照美国通用会计准则计量，运营利润为10.42亿元人民币（约1.634亿美元），上一年同期为5.53亿元人民币（约8670万美元）。